اخبار استخدامی پزشکان و پرستاران در سال ۹۴تاریخ درج : ۱۳۹۵/۲/۰۵

کمبود یکصد هزار پرستار در کشور

به گزارش خوبیار به نقل از گروه استانهای باشگاه خبرنگاران جوان از کرمانشاه؛ ابراهیم محمدی گفت: در حال حاضر ما درسطح کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه هستیم.
وی یکی از علل این کمبود را مهاجرت پرستاران عنوان کرد و افزود: متاسفانه سالیانه حدودهزار پرستاراز کشور به خارج از مرزهای ایران مهاجرت می‌کنند.
مدیر امور بین‌الملل نظام پرستاری کشور از افزایش ۳۰۰ درصدی مهاجرت پرستاران در ماه آغازین سال جاری خبر داد و اظهار کرد: در فروردین ماه امسال ۳۰ پرستار برای مهاجرت اقدام کردند که نسبت به فروردینسال گذشته با مهاجرت هفت پرستار ۳۰۰ درصد رشد داشته است.
محمدی با بیان اینکه پرستارانی که قصد مهاجرت دارند برای گرفتن تاییدیه مدرک خود به نظام پرستاری مراجعه می‌کنند، گفت: فرم نظر سنجی در نظر گرفته شده و از پرستارانی که قصد مهاجرت دارند می‌خواهیم تا دلایل مهاجرت خود را عنوان کنند.
وی تصریح کرد: عمده این افراد فشار کاری بسیار و حقوق و مزایای پایین را علت مهاجرت خود عنوان کرده و بیان می‌کنند که با اجرای طرح تحول نظام سلامت فشار کاری آنها چند برابر شده، اما حقوق و مزایای آنها تغییر چندانی نداشته است و همین امر موجب بی انگیزه شدن و تمایل آنها به مهاجرت شده است.
مدیر امور بین‌الملل نظام پرستاری کشور مقصد اول مهاجرت پرستاران را کاناد عنوان کرد و افزود: بعد از کانادا، استرالیا و کشورهای حوزه خلیج فارس در رتبه‌های بعدی مقصد مهاجرت پرستاران قرار دارند.
محمدی عنوان کرد: علت تمایل پرستاران برای مهاجرت به این کشورها، علاوه بر حقوق و مزایای مناسب، ارزش و اعتباری است که در این کشورهای به کار پرستاری داده می‌شود.
این مسئول پرستاران را سرمایه‌های کشور عنوان کرد و افزود: این افراد چهار سال در ایران تحصیل کرده‌اند و حال که زمان بهره وری آنها رسیده، نباید بگذاریم از ایران بروند و باید شرایط را بگونه‌ای فراهم کنیم که این افراد در ایران بمانند و به هموطنان خود خدمت کنند.
محمدی افزود: چنانچه بتوانیم نسبت فشار کاری و حقوق و مزایا را به حد معقولی برسانیم، قطعا جلوی روند مهاجرت پرستاران گرفته خواهد شد.


 

پرستاران ادعای معاون درمان وزارت بهداشت را کذب دانستند

به گزارش خوبیار به نقل از سلامت خبرگزاری تسنیم، محمد حاجی آقاجانی – معاون درمان وزارت بهداشت چندی پیش در نشست خبری به اختلاف دریافتی پزشکان و پرستاران اشاره کرد و گفت که پرستاران بخش‌های عادی بیمارستان‌های وزارت بهداشت، سه میلیون و ۱۳۶ هزار تومان دریافتی ماهانه دارند.
این ادعا در حالی مطرح می‌شود که در گفت‌وگو با چند پرستار رسمی شاغل در بیمارستان‌های وزارت بهداشت، چنین موضوعی رد شد.
در این رابطه زینب فدایی – عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور عنوان داشته که دریافتی بالای سه میلیون تومان پرستاران بخش‌های عادی به هیچ عنوان واقعیت ندارد.
در همین حال یک پرستار استخدام رسمی یکی از بیمارستان‌های تابعه دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور در تهران، بیان می‌کند: حقوق بنده برای یک شیفت کامل کاری، یک میلیون و ۴۵۰ هزار تومان است.
وی عنوان می‌کند: که ماهانه بین ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار تومان کارانه می‌گیرد که با این تفاسیر، دریافتی این پرستار به ۲ میلیون تومان هم نمی‌رسد.
همچنین یحیی عبداللی که یکی از پرستاران با سابقه در یکی از بیمارستان‌های دولتی تهران است و این ادعای معاون درمان وزارت بهداشت را رد می‌کند و می‌گوید: این میزان دریافتی را برای پرستاران بخش عادی بیمارستان‌ها تایید نمی‌کنم.
به گزارش سازمان نظام پرستاری، آنچه مسلم است، ادعای معاون درمان وزارت بهداشت در شرایطی مطرح می‌شود که رقم دریافتی اغلب پرستاران زیر ۲ میلیون تومان است. البته به گفته زینب فدایی – عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور، ممکن است با محاسبه اضافه کار، این دریافتی بالا برود. اما، ساعت اضافه کار نمی‌تواند ملاک ارزیابی قانونی برای پرداخت‌ها قرار گیرد.


دیدگاه ها در مورد اخبار استخدامی پزشکان و پرستاران در سال ۹۴

دیدگاهتان را بیان فرمایید :



استخدام خوبیار