اخبار استخدام جمعیت هلال احمر سال ۹۵تاریخ درج : ۱۳۹۵/۸/۲۶

اسامی پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی جمعیت در ۲۷ استان اعلام شد

به گزارش خوبیار به نقل از پایگاه اطلاع رسانی جمعیت هلال احمر اسامی پذیرفته‌شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی جمعیت هلال‌احمر در همه استان‌ها به جز استان‌های تهران، اصفهان، کهگیلویه و بویر احمد و خراسان شمالی اعلام شد. بنابراین گزارش زمان و مکان آزمون عملی- مهارتی متعاقبا توسط استان‌ها به اطلاع پذیرفته شدگان می‌رسد.

اسامی پذیرفته شدگان در ۴ استان باقیمانده بزودی اعلام می شود.زمان آزمون عملی متعاقبا اعلام می شود

جهت کسب اطلاعات بیشتر کلیک کنید

 


 

استخدام 30 هزار نیروی جدید در هلال احمر


به گفته رئیس جدید هلال احمر، اگر دولت فقط تصدی حوزه امداد و نجات را بر عهده می گرفت، برای اداره یک هزار پایگاه، سالانه نیاز به 850 میلیارد تومان اعتبار و استخدام 30 هزار نیروی جدید، جدای از محاسبه امکانات لجستیکی و انبارها، امداد هوایی و فعالیت های داوطلبانه داشت .
به گزارش روز چهارشنبه ایرنا از جمعیت هلال احمر، سید امیرمحسن ضیائی در جلسه شورای معاونین این جمعیت که با حضور سعید نمکی، معاون توسعه امور اجتماعی و عمومی و حمید پوراصغری، رییس امور رفاه اجتماعی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور برگزار شد، با ارائه گزارشی از فعالیت های نهضت جهانی و جمعیت هلال احمر کشورمان، گفت: امروز 190 کشور دنیا عضو نهضت جهانی صلیب سرخ و هلال احمر بوده و با تکیه بر اصول هفتگانه بی طرفی، بی غرضی، عدم وابستگی، خدمات داوطلبانه، بشردوستی و یگانگی در قالب 155 جمعیت صلیب سرخ و 34 جمعیت هلال احمر و یک جمعیت ملی با نام سپر سرخ داوود به فعالیت می پردازند.
وی با اشاره به خدمات درمانی، برون مرزی، امداد و نجات، حمایتی، اجتماعی و عام المنفعه جمعیت هلال احمر، عنوان کرد: از ویژگی های مهم هلال احمر خیریه، غیرانتفاعی، داوطلب محور و متعهد به اصول و چارچوب های بین المللی است و اکنون در بالاترین سطح پایبندی به تعهدات بین المللی قرار دارد.
**افزایش مسئولیت های حاکمیتی هلال احمر در سال های اخیر
ضیائی با اشاره به سیر تحولات فعالیت های جمعیت هلال احمر در دهه های 10، 20، 50 و 90، خاطرنشان کرد: فعالیت های هلال احمر تا مدت ها بر امور درمانی متمرکز بود و متاسفانه پس از کم لطفی هایی که به هلال احمر شد، مسئولیت امور درمانی از این نهاد گرفته و به دولت واگذار شد که در نتیجه این جمعیت را با مشکلاتی از جمله بازپس گیری اموال خود که در اختیار سایر نهادها باقی مانده بود، مواجه کرد.
وی گفت: به علاوه در سال های گذشته با توجه به افزایش مسئولیت های حاکمیتی که به مرور بر عهده هلال احمر واگذار شده، وظایف این جمعیت در حوزه امداد و نجات افزایش یافته و مسئولیت های این نهاد در حوزه تصدی گری افزایش یافته و لذا باید بازنگری در زمینه وظایف انجام شود.
**هیچ نهادی در کشور نمی توانست با تنگناهای موجود هلال احمر، پاسخگوی وظایف محوله باشد
رئیس جمعیت هلال احمر با اشاره به فعالیت 410 شعبه، 501 پایگاه، 23 پایگاه کوهستان، 8 هزار پرسنل و 2 میلیون عضو داوطلب و جوان در این جمعیت، عنوان کرد: با این تعداد ظرفیت و امکانات، در سه سال گذشته به 2 میلیون و 211 هزار نفر در 117 هزار و 635 عملیات خدمات امدادی لازم و آماده سازی و کمک به تاب آوری جامعه را ارائه کردیم.
به گفته وی، اگر دولت فقط تصدی حوزه امداد و نجات را بر عهده می گرفت، برای اداره یک هزار پایگاه، سالانه نیاز به 850 میلیارد تومان اعتبار و استخدام 30 هزار نیروی جدید، جدای از محاسبه امکانات لجستیکی و انبارها، امداد هوایی و فعالیت های داوطلبانه داشت و به نوعی می توان گفت هیچ نهادی در کشور نمی تواند با تنگناهای موجود هلال احمر پاسخگوی وظایف محوله باشد و خوشبختانه این مهم با همت امدادگران، داوطلبان، جوانان و تمامی اعضای هلال احمری به بهترین نحو ممکن انجام شد و ما اکنون مفتخریم که اقتصاد مقاومتی را در بالاترین شاخص ها اجرایی کرده ایم و البته باید توجه داشت که کمبود اعتبارات و تجهیزات زنگ خطری است که به سادگی نباید از کنار آن گذشت.
**تدوین برنامه در جمعیت هلال احمر، از مهمترین اقدامات یکسال گذشته
ضیائی با یادآوری این که در نخستین دیدار؛ رئیس جمهوری جویای اقدامات هلال احمر در حوزه آسیب های اجتماعی و جوانان شدند، خاطرنشان کرد: بر این اساس از هلال احمر انتظار می رود تا با برنامه ریزی مدون به گونه ای عمل کند تا اعضای سازمان جوانان خود را به بیش از 2 میلیون نفر افزایش دهد.
وی با اذعان بر این که تدوین برنامه در جمعیت هلال احمر، از مهمترین اقدامات یکسال اخیر بوده است، گفت: برنامه های مدونی در سال های گذشته تنظیم شده، اما متاسفانه به مرحله اجرا نرسیده بود،با آسیب شناسی و بررسی برنامه های گذشته تصمیم به تدوین برنامه ای منسجم برای جمعیت، همزمان با تدوین برنامه ششم توسعه کشور اقدام کردیم.
**شناخت ناکافی از ظرفیت ها و ماموریت های هلال احمر از چالش های پیش رو
رئیس جمعیت هلال احمر، شناخت ناکافی از ظرفیت ها و ماموریت های هلال احمر در میان تصمیم سازان و تصمیم گیران و حتی مردم، انحراف از برخی اصول و اهداف، دولتی شدن برخی فعالیت ها، عملیاتی شدن، روزمرگی و به روز نبودن از چالش های هلال احمر دانست.
ضیائی صدای مردم نبودن، کاهش مدافعه گری و مطالبه گری، نبود اعتبارات پایدار را از چالش های درونی و همچنین کاهش سرمایه های اجتماعی، روبه رویی با بحران های جدید چون جنگ، تروریسم و مهاجرت، تقدم فرهنگ مقابله به جای پیشگیری در حوادث و بلایای طبیعی را از دیگر چالش های بیرونی و پیش روی جمعیت هلال احمر برشمرد.
وی با بیان این که در این شرایط به منظور تدوین برنامه ای منسجم برای جمعیت هلال احمر اقدام کردیم، تصریح کرد: به این منظور همه تلاش خود را برای تدوین برنامه ای از درون جمعیت و با بهره گیری از نظرات کارشناسان خبره داخل و خارج از جمعیت به کار بستیم و با تاکید بر اثربخشی فعالیت ها با تکیه بر آینده نگاری، تدوین برنامه ای 10 ساله برای جمعیت در قالب 2 برنامه پنج ساله را در دستورکار قرار دادیم.
**تدوین برنامه سالانه جمعیت به عنوان برشی سالانه از برنامه استراتژی
ضیائی با اشاره به این که هم اکنون راهبرد سازمانی جمعیت هلال احمر که سطح اثربخشی این نهاد را تعیین می کند، برای برنامه ریزی در دسترس است، عنوان کرد: بر مبنای این راهبردها دو برنامه پنج ساله در چهار حیطه و با تکیه بر 9 هدف بزرگ در دست تدوین است.
وی با اشاره به تدوین برنامه سالانه جمعیت به عنوان برشی سالانه از برنامه استراتژی مبتنی بر پروژه ها و فعالیت ها و بودجه سالانه، گفت: بر این اساس در ارزشیابی برنامه های خود تعیین شاخص های پایش عملکرد، طراحی داشبورد مدیریتی، مکانیزم پایش برنامه ها از نظر کارآیی، ایجاد جوامع ایمن و تاب آور و آماده در برابر حوادث و سوانح که به حفظ کرامت، صلح و نوعدوستی در جامعه و سایر جوامع منجر شود را لحاظ کرده و در این زمینه اهتمام خواهیم داشت.
**هلال احمر ایران، سومین جمعیت دنیا در کسب گواهینامه استاندارهای بین المللی ظرفیت های سازمانی
رئیس جمعیت هلال احمر با اشاره به این که فدراسیون بین المللی جمعیت های صلیب سرخ و هلال احمر با اتکا به 88 شاخص، جمعیت های ملی را از نظر ظرفیت های سازمانی ارزیابی می کند(OCAC)، افزود: بر این اساس جمعیت هلال احمر ایران در 81 شاخص بدون هیچ اصلاحی در زمینه استانداردهای بین المللی رتبه لازم را کسب کرده و امیدواریم تا 6 ماه آینده به عنوان سومین جمعیت دنیا بتوانیم گواهینامه OCAC را دریافت کنیم و به علاوه برنامه ریزی کرده ایم تا در انتخابات آینده فدراسیون که یکسال و نیم دیگر برگزار می شود،نامزد ریاست این نهاد شویم.
**آماده ایم راهبری فعالیت سمن ها را در کشور برعهده بگیریم
ضیائی همچنین به موضوع فعالیت سازمان های مردم نهاد در کشور اشاره و خاطرنشان کرد: جمعیت هلال احمر به عنوان بزرگترین سازمان مردم نهاد کشور آمادگی دارد تا راهبری فعالیت ها سمن ها (سازمان های مردم نهاد) در کشور را بر عهده گیرد و با توجه به سطح بسیار بالای ارتباطات ملی و بین المللی خود، فعالیت منسجم سمن ها را زیر پرچم نظام شکل دهیم.
**افزایش مسئولیت پذیری اجتماعی، امداد سبز، تاب آوری از طرح های راهبردی هلال احمر در برنامه ششم
رئیس جمعیت هلال احمر با اشاره به طرح های راهبردی پیشنهادی این جمعیت برای اجرا در برنامه ششم توسعه کشور، گفت: گسترش تعامل با خیریه ها و سمن ها، افزایش مسئولیت پذیری اجتماعی، امداد سبز، تاب آوری، تعامل با اهداکنندگان خارج از کشور، گسترش فرهنگ و مفاهیم بشردوستانه، اصلاح قانون اساسنامه، کمک به توسعه خدمات دیالیز در کشور، توسعه خدمات توانبخشی(ایجاد بیمارستان جامع توانبخشی کشور)، مشارکت در خدمات سلامت در حاشیه شهرها، استفاده از فناوری های نوین در مدیریت بحران از جمله برنامه های پیش رو است.
وی ادامه داد : افزایش جذب جوانان تا 3 میلیون نفر، آموزش امداد و نجات به معلمان آموزش و پرورش، مدیریت کاهش تلفات جاده ای، نظام رصد سنجش امور بشردوستانه، مدیریت اطلاعات سوانح، کاهش آسیب های اجتماعی و تعیین تکلیف اموال و املاک تصرف شده جمعیت از جمله برنامه های پیشنهادی هلال احمر به سازمکان مدیریت برای اجرا در برنامه ششم توسعه است تا با پشتوانه و حمایت سازمان مدیریت بتوان آنها را اجرایی کرده و کیفیت ارائه خدمات را در کشور افزایش داد.
وی با بیان این که هلال احمر سومین سازمان برخوردار از وقف در کشور است، خاطرنشان کرد: باید با رفع ضعف ها و تقویت نقاط قوت و صد البته اطلاع رسانی درست در افزایش گرایش مردم و جذب حداکثری وقف و واقفان در هلال احمر تلاش کنیم.
** بازمهندسی فعالیت مراکز درمانی خارج از کشور
رئیس جمعیت هلال احمر با اشاره به این که با توجه راهبردهای سازمانی، هلال احمر نقش های آتی خود را متناسب با چالش های روز برنامه ریزی کرده است، اظهار کرد: به علاوه بازمهندسی فعالیت مراکز درمانی خارج از کشور نیز در دست انجام است تا علاوه بر افزایش کیفیت ارائه خدمات و توسعه خدمات تخصصی به خصوص در بخش توانبخشی و دیالیز، در زمینه پیشبرد برنامه های راهبردی فدراسیون بین المللی که منجر به توسعه روابط انساندوستانه در سطح بین المللی خواهد شد؛ به موفقیت های بیشتری دست یابیم.
وی همچنین با اشاره به فعالیت های اقتصادی جمعیت، خاطرنشان کرد: فعالیت اقتصادی جمعیت هلال احمر همسو با اهداف این نهاد مردمی بوده و به هیچ وجه به عنوان رقیبی برای بازار فعالیت نکرده است.


 

استخدام ۷۵۰ نیرو در هلال احمر کشور

معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر کشور از برگزاری آزمون استخدامی این نهاد به منظور جذب ۷۵۰ نفر در سال جاری خبر داد.
به گزارش خوبیار به نقل از ایرنا، حسن ابوالقاسم گرجی روز جمعه در نشست شورای مدیران جمعیت هلال احمر استان قزوین، تاکید کرد: این آزمون که پس از طی مراحل قانونی برگزار می شود، نیروهای جوانان، امدادگران و داوطلب پس از شرکت و قبولی به استخدام این نهاد در خواهند آمد.
وی اضافه کرد: افرادی که سال ها به صورت داوطلبانه در این جمعیت فعالیت کرده و به درجه ایثار رسیده اند از گروه های دیگر برای استخدام در این نهاد هستند که بدون برگزاری امتحان و تنها با آزمون های تخصصی، استخدام خواهند شد.
گرجی با تاکید بر تقویت پایگاه های امداد و نجات و شعب جمعیت هلال احمر در کشور، خاطرنشان کرد: با جذب نیروهای جدید که با تامین منابع مالی به تدریج انجام می شود، بسیاری از مشکلات و کمبودهای پایگاه های امداد و نجات نیز برطرف خواهد شد.
وی درباره تقویت پایگاه های امداد و نجات و تبدیل کانکس ها به ساختمان نیز اظهار کرد: براساس دستور رئیس جمعیت هلال احمر کشور، مطالعه تطبیقی و آمایش سرزمینی در جمعیت هلال احمر انجام خواهد شد تا پس از آن با یکدست کردن و ساماندهی پایگاه ها، نسبت به اصلاح وضعیت آنها اقدام به عمل خواهد آمد.
ناصر چرخ ساز، رئیس سازمان امداد و نجات کشور نیز در ادامه این نشست با اشاره به حق الزحمه های نجات گران پایگاه های امداد و نجات گفت: این هزینه ناچیز تنها مربوط به حق ایاب و ذهاب افراد بوده و با توجه به اینکه امکان جذب آنان در این نهاد وجود نداشته، تلاش کردیم با محدود کردن ساعت کاری آنان، آنها بتوانند در اشتغال به یک کار دیگر، معیشت خود را تامین کنند.


 

اختصاص 4 سهمیه استخدامی به جمعیت هلال‌احمر چرام

مدیرعامل جمعیت هلال‌احمر کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه در شهرستان‌ها و پایگاه‌های امداد و نجات کهگیلویه و بویراحمد مشکل کمبود نیروی انسانی وجود دارد، اظهار کرد: در آینده‌ نزدیک نیروی استخدامی ویژه جمعیت هلال‌احمر در سطح استان کهگیلویه و بویراحمد خواهیم داشت.

وی تعداد مجوز استخدام در سطح استان را 14 نفر عنوان کرد و متذکر شد: در این آزمون استخدامی برای شهرستان چرام که جمعیت هلال‌احمر نوپایی دارد 4 نفر سهمیه استخدامی در نظر گرفته شده است.

این مسئول تصریح کرد: بین امدادگران و اعضای فعال هلال‌احمر آزمون استخدامی برگزار خواهد شد که شرکت کنندگان در آزمون شرکت کرده و مشغول به کار خواهند شد.

مثنوی با تأکید بر این مطلب که هنوز شرایط احراز اعلام نشده است، خاطر نشان کرد: با توجه به پست‌هایی که در جمعیت نیاز داریم، هم بحث مدارک مربوط به امداد و نجات و هم مدارک تحصیلی علوم اجتماعی احتمالا مورد نیاز باشد.

وی افزود: به جهت اینکه قرار است کل آزمون جمعیت هلال‌احمر در سطح کشور از طریق سازمان سنجش برگزار شود، منتظر هستیم شرایط احراز مورد نیاز اعلام شده تا به اطلاع امدادگران و اعضای فعال هلال‌احمر برسانیم.

مدیرعامل جمعیت هلال‌احمر کهگیلویه و بویراحمد از برگزاری این آزمون استخدامی در سال 95 خبر داد و متذکر شد: امیدواریم با برگزاری این آزمون استخدامی، مشکل کمبود نیرو در شهرستان‌ها به خصوص شهرستان چرام، رفع شود.


 

اختصاص امتیاز ویژه برای نیروی واکنش سریع، در آزمون استخدامی هلال احمر

رئیس جمعیت هلال احمر گفت: به دنبال راهکاری هستیم تا نیروهای واکنش سریع با یک امتیاز ویژه نسبت به سایر نیروهای عملیاتی در آزمون استخدامی شرکت کنند.
به گزارش خوبیار به نقل از اداره کل روابط عمومی و ارتباطات مردمی جمعیت هلال احمر، سید امیرمحسن ضیائی در ادامه بازدید خود از پست‌ها و پایگاه‌های طرح نوروزی جمعیت هلال احمر به استان سمنان سفر کرد.
رئیس جمعیت هلال احمر در بازدیدی سرزده و خارج از برنامه، به پایگاه امداد و نجات جاده‌ای میاندشت (یادمان نجاتگر فقید محمد باقری) رفت و با امدادگران این پایگاه به گفت‌وگو نشست.
بازدید از پایگاه امداد و نجات میامی و پست ایمنی و سلامت مسافران نوروزی شاهرود از دیگر برنامه‌های سفر رئیس جمعیت به استان سمنان بود. در این بازدیدها، امدادگران بیشترین دغدغه خود را وضیت استخدامی اعلام کردند.
رئیس جمعیت هلال احمر نیز در خصوص وضعیت استخدام در جمعیت هلال احمر گفت: طبق برنامه ریزی انجام شده و با توجه به کمبود نیروهای عملیاتی در استان‌ها، اوایل سال آتی آزمون استخدامی برگزار می‌شود.
وی با تاکید بر اینکه به استان‌هایی که کمبود نیروی بیشتری دارند سهمیه بیشتری تعلق خواهد گرفت افزود: این نوع برنامه ریزی باعث شده تا در حق هیچ استانی اجحاف نشود.
رئیس جمعیت هلال احمر با تاکید بر تلاش جدی هلال احمر برای نگهداشت تیم های واکنش سریع(تیم های ایثار) افزود: به دنبال راهکاری هستیم تا نیروهای واکنش سریع با یک امتیاز ویژه نسبت به سایر نیروهای عملیاتی( به عنوان مثال معافیت از آزمون کتبی) در آزمون استخدامی شرکت کنند.
افتتاح خانه های هلال در روستاهای کشور، همزمان با هفته هلال احمر
ناصر چرخساز، رئیس سازمان امداد و نجات نیز در این دیدارها از تحویل ست نجات سبک به تمامی استان‌ها خبر داد و افزود: با توجه به هزینه بر بودن ست‌های نجات سنگین، ست‌های نجات سبک به تعداد استاندارد به نجاتگران تحویل داده شده است. 


 اعضای داوطلب جمعیت هلال احمر استخدام می‌شوند

معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر گفت: با برنامه‌ریزی انجام شده استخدامی جمعیت هلال احمر در چند ماه آینده برگزار و اولویت با اعضای داوطلب این جمعیت است.

به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، حسن ابوالقاسم گرجی ظهر امروز در آیین تکریم و معارفه مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان بوشهر با بیان اینکه خدمات هلال احمر در تمام لایه‌های جامعه گسترده شده اظهار داشت: خدمات هلال احمر در تمام ابعاد دارای ویژگی‌‎های خاصی است.

وی تاکید کرد: در شعب و پایگاه‌های امداد و نجات نیروهای صف فعال هستند و خدمات انسان دوستانه و بی منت ارائه می‌دهند.

وی با قدردانی از تلاش داوطلبان جمعیت هلال احمر از استخدام در این جمعیت خبرداد و تصریح کرد: به‌زودی تعدادی از امدادگران فعال جمعیت هلال احمر در قالب فرآیندهای استخدامی، جذب و در بخش های عملیاتی بکارگیری می‌شوند.

معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر از افزایش درصدی شعب و اعضای پایگاه‌های هلال احمر خبرداد و بیان کرد: تمام شعب و اعضای پایگاه‌های هلال احمر به 50 درصد و کل نیروها به بالای 60 درصد افزایش می‌یابد.

گرجی با بیان اینکه در استان بوشهر 121 نیرو در جمعیت هلال احمر فعالیت می‌کنند گفت: در این جمعیت 94 دستگاه خودرو وجود دارد که متناسب با نیروهای امدادی است.

وی از استخدام نیروهای امدادی خبرداد و افزود: با برنامه‌ریزی انجام شده استخدامی جمعیت هلال احمر در چند ماه آینده برگزار و اولویت با اعضای داوطلب این جمعیت است.

گرجی بیان کرد: با استخدام امدادگران فعال جمعیت هلال احمر بسیاری از مشکلات استانی بویژه در حوزه اجرایی رفع می‌شود.

معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر تاکید کرد: بیشترین استخدام‌‎ها در جمعیت هلال احمر بوشهر است که اعضای داوطلب در اولویت هستند.

وی با معرفی حسین درویشی به عنوان سرپرست جمعیت هلال احمر استان بوشهر از خدمات 4.5 ساله عبدالکریم شعبان‌زاده قدردانی کرد.


 

خبر ۱ شهریور ۹۴ – خدمات‌رسانی ۴۵۰ پایگاه امداد و نجات هلال احمر در کشور / استخدام از پایگاه‌ها و شعب هلال احمر

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرگزاری فارس از تویسرکان، صبح امروز علی‌اصغر احمدی، دبیرکل جمعیت هلال احمر کشور با همراهی محمد‌مهدی مفتح، نماینده مردم تویسرکان در مجلس، بهروز کارخانه‌ای مدیرعامل جمعیت هلال احمر همدان، یحیی خورشیدخانی معاون فرماندار، رحمت‌الله الوندی رئیس جمعیت هلال احمر تویسرکان و جمعی از مسئولان استانی و شهرستانی از طرح‌های هلال احمر این شهرستان بازدید کردند.
دبیرکل جمعیت هلال احمر کشور پس از بازدید از مرکز جمعیت هلال احمر تویسرکان با اشاره به اینکه شهرستان تویسرکان دارای آب و هوای مطلوبی است، گفت: تلاش و دلسوزی برای توسعه و تقویت مسائل فرهنگی همکاران ما در جمعیت هلال احمر تویسرکان قابل تقدیر است.
علی‌اکبر احمدی با اشاره به احداث مجتمع فرهنگی ـ  ورزشی برای جوانان هلال احمر تویسرکان، ادامه داد: اعتبارات این پروژه از منابع شورای برنامه‌ریزی استان و هلال احمر تأمین شده و روند اجرای آن پیشرفت بسیار خوبی دارد.
وی با اشاره به ساختمان قدیمی هلال احمر گفت: پس از مطالعه و طراحی و بازسازی شده، حفظ ساختمان قدیمی این نهاد به عنوان یک مرکز تاریخی قابل تقدیر است.
دبیرکل جمعیت هلال احمر کشور به ساخت پایگاه امداد و نجات ورودی شهر تویسرکان از محل اعتبارات استانی و داخلی جمعیت هلال احمر اشاره کرد و ادامه داد: این پروژه ۵۰ درصد پیشرفت فیزیکی دارد که امیدواریم امسال به نتیجه برسد.
وی با اشاره به اینکه در مسیر بین تویسرکان و کنگاور نیازمند ایجاد یک پایگاه امداد و نجات هستیم، خاطرنشان کرد: از یک محل برای اجرای این طرح بازدید شده که به لحاظ فنی سازمان امداد و نجات هلال احمر باید آن را بررسی و جانمایی کند.
احمدی تعداد پایگاه‌های امداد و نجات جاده‌ای را بالغ بر ۴۵۰ پایگاه برشمرد و بیان کرد: پایگاه‌های ما عمدتاً در ایام خاص با حداکثر توان خود به مردم خدمت‌رسانی می‌کنند.
وی به برنامه جمعیت هلال احمر در برنامه ششم توسعه اشاره کرد و افزود: توجه به جایگاه هلال احمر و تدوین یک برنامه برای این جمعیت بر اساس استانداردهای جهانی با بررسی نیازمندی‌های پایگاهی را در برنامه ششم در دستور کار داریم.
دبیرکل جمعیت هلال احمر کشور ادامه داد: ما در دنیا به خاطر روحیه خوب و بشردوستانه مردم شریف ایران در حوزه داوطلبانه، مقام نخست را داریم.
وی با اشاره به اینکه بالغ بر ۲ میلیون داوطلب، امدادگر و نجاتگر در کشور وجود دارد گفت: این تعداد داوطلب جمعیت هلال احمر خود در دنیا بی‌نظیر است.
احمدی تاکید کرد: هلال احمر در راستای برنامه‌های جهانی سازمان جوانان امداد و نجات، کمک داوطلبانه به امر بهداشت و درمان، توانمندی‌سازی حوزه‌های فرهنگی، تعمیق و گسترش فرهنگ وقف فعالیت دارد.
وی با اشاره به مشارکت هلال احمر در حوادثی که در دنیا رخ می‌د‌هد گفت: کمک به آسیب‌دیدگان در عراق، یمن، سوریه جزو استراتژی انسان دوستانه هلال احمر است.
در پایان این گفت‌وگو دبیرکل جمعیت هلال احمر کشور در پاسخ به سئوال نماینده فعالان این نهاد مبنی بر استخدام داوطلبانه هلال احمر، قاعده استخدام را آزمون و اعتبار دانست و گفت: براساس تصمیم اخذ شده استخدام جمعیت هلال احمر در آینده صرفاً از پایگاه‌ها و شعب خواهد بود.


خبر ۲۷ اردیبهشت ۹۴ – حمایت مجلس از اختصاص سهمیه استخدام برای داوطلبان ممتاز

نماینده زاهدان و عضو فراکسیون هلال احمر با تاکید بر اینکه در صورت اختصاص سهمیه استخدام برای داوطلبان ممتاز هلال احمر، کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از این طرح استقبال خواهد کرد، اظهارکرد: جمعیت هلال احمر در زمینه ارتوپدی و ارتز و پروتز تجربه فراوان دارد و امیدواریم مراکز تخصصی ارتوپدی و پروتز در مناطق محروم و کم برخوردار نیز دایر شود.
در دیدار صمیمانه اعضای فراکسیون هلال احمر با رئیس و دبیر کل جمعیت هلال احمر،  ناصر کاشانی، نماینده مردم زاهدان در مجلس شورای اسلامی ضمن گرامیداشت هفته هلال احمر، گفت: مباحث موجود در هلال احمر بسیار جدی و مهم است، چرا که کشور ما یک کشور بحران خیز و حادثه خیز است و عوامل جمعیت هلال احم همواره باید آماده باشند.
وی توجه به آموزش و نیروهای داوطلب جمعیت هلال احمر را بسیار ضروری دانست و تصریح کرد: باید داوطلبان و نیروهای هلال احمر آموزش دیده و متخصص باشند تا در زمان مواجهه با سوانح و حوادث از نیروهای زبده و متخصص برای خدمات رسانی بهره‌مند باشیم.
کاشانی افزود: این آموزش ها با همکاری سازمان ها، ارگان ها و موسسات آموزشی امکان پذیر است  و هرچقدر آموزش ها بیشتر باشد، نتایج خوب و مثبتی را به دنبال خواهد داشت.
وی در مورد استخدام داوطلبان جمعیت هلال احمر در این جمعیت نیز اظهار کرد: در صورت امکان سهمیه ای برای استخدام داوطلبان ممتاز در جمعیت هلال احمر در نظر گرفته شود و در این زمینه نیز کمیسیون اجتماعی مجلس مساعدت‌های لازم را برای تصویب قانون در این خصوص خواهد داشت.
کاشانی با اشاره به اینکه جمعیت هلال احمر در زمینه ارتوپدی و پروتز تجربه فراوان دارد، عنوان کرد: امیدواریم مراکز تخصصی ارتوپدی و پروتز در مناطق محروم و کم برخوردار نیز دایر شود تا مردم بتوانند از خدمات این مراکز بهره ببرند.
به گزارش اداره کل روابط عمومی و ارتباطات مردمی جمعیت هلال احمر، به گفته وی شهر زاهدان نیازمند پایگاه خاص امدادی و تجهیزات نجات است و در این زمینه درخواست می کنیم تا جمعیت هلال احمر هر چه سریعتر نسبت به ایجاد پایگاه امداد ونجات جاده ای اقدامات لازم را انجام دهد.


خبر ۳۱ فروردین ۹۴ –  جذب نیروهای عملیاتی درهلال احمر

رئیس جمعیت هلال احمر گفت:باوجود اینکه سیاست ما انقباضی عمل کردن است اما باید برنامه های مناسب در استان ها برای جذب نیروهای عملیاتی فراهم شود.
به گزارش خبرگزاری آریا، دکتر ضیائی در جلسه شورای معاونین جمعیت هلال احمر افزود: هم اکنون در کشور، پایگاه هایی وجو د دارند که به علت نداشتن نیروی صف تعطیل شده است.
وی گفت: هم اکنون جمعیت هلال احمر هشت هزار نیرو دارد که باید زمینه آموزش تخصصی این افراد مهیا شود که از دبیرکل جمعیت درخواست می شود عملیاتی شدن این موضوع را بررسی کند.
رئیس جمعیت هلال احمر در این جلسه با تقدیر از سازمان جوانان به علت تدوین برنامه های منسجم و هدفمند افزود: برنامه های این سازمان می تواند الگوی خوبی برای سایر مجموعه های جمعیت هلال احمر باشد.
ضیائی با اشاره به ضرورت افزایش اختیارات استان ها در حوزه فعالیتی خود گفت: یکی از کارهای مهم جمعیت جدا کردن وظایف صف و ستاد و دادن اختیارات لازم به استان هاست.
وی در خصوص بحث مدیریت بحران با تاکید بر سه نقش اصلی جمعیت شامل آموزش همگانی، مطالبه گری (آشنایی مردم با حقوق شان) و پاسخگویی به حوادث افزود: هم اکنون بیشترین وظیفه ما بر روی پاسخگویی به حوادث است.
رئیس جمعیت هلال احمر با اشاره به اینکه کاهش خطر پذیری و مدیریت بحران نسبت به پاسخگویی به حوادث در جایگاه ویژه ای بین جمعیت های ملی صلیب سرخ و هلال احمر قرار دارد گفت: یک رکن مهم برای شناسایی جمعیت های ملی برتر توان آنها در مدیریت بحران و کاهش خطر پذیری است .
رئیس جمعیت هلال احمر همچنین با تاکید بر استمرار کمک های دارویی و غذایی ایران به ضرورت تسریع در جمع آوری کمک برای مردم یمن اشاره کرد.
دبیرکل جمعیت هلال احمر نیز در این جلسه با اشاره به اینکه هم اکنون فعالیت های بسیاری در زمینه مدیریت بحران در سازمان امداد و نجات انجام می شود گفت: با توجه به وضع موجود و جذب نشدن نیرو می توان به سمت ایجاد یک سازمان مجازی در خصوص یک مدیریت بحران حرکت کنیم.


دیدگاه ها در مورد اخبار استخدام جمعیت هلال احمر سال ۹۵

دیدگاهتان را بیان فرمایید :



استخدام خوبیار